SESからの転職理由・退職理由！「例文」と「伝え方」をわかりやすく解説

「SESの転職理由・退職理由はポジティブに伝える！」

これが書類選考や面接で合格するポイントです。

本音は以下のような理由だったとしても、不満をそのまま伝えるのはNG。

ネガティブな理由は印象が悪くなりますからね…。

そんな今回は、よくあるSESの転職理由や退職理由のランキングをご紹介しつつ、

採用されやすいポジティブに伝える例文も解説していきます。

IT業界で採用担当をしている僕が、SESの転職理由・退職理由で悩んでいる方へお届けします。

SESエンジニアの転職理由・退職理由ランキング

まずは、SESエンジニアの転職理由・退職理由ランキングをご紹介します。

以下のデータは、Tech総研（株式会社リクルート運営）が実施した、エンジニア転職理由の調査結果です。

1位から5位までの結果を抜粋すると、以下のとおり。

エンジニアの転職理由・退職理由のほとんどが、会社や人間関係の不満が原因ですね。

本章では、上記を参考にSESエンジニアのよくある転職理由・退職理由5つをご紹介していきます。

①：評価・年収が不満だった

ひどい下請けSES企業だと年収は200万円～300万円前半です。

システムエンジニアの平均年収が約550万円なので、さすがに低すぎるかなと…。

クソみたいなSES会社にいたときは年収250万しかもらえていなかったが、1年間必死で勉強してポートフォリオも作成して転職したら採用された

年収は超大幅に上がった（元が低いだけだが）が、この1年間で詰め込んだため、若干燃え尽きた感がある。来年から頑張ります。今年はもう出し切りました

— yarukishinee (@yarukishinee) December 6, 2019

二年前までワイの額面年収300万円だったので、転職してステップアップして本当に良かった。

底辺SESから抜け出せていなかったら、ｷﾞｯﾊﾌﾞおじさんになってたわ

— しんちゃま (@nepinepimate3) January 29, 2021

今の現場切り替わるタイミングで転職しよう

同じSESでも流石に3年目なら年収300万よりは上がるでしょ多分

— 錆び熊 (@2_nnt) November 4, 2021

また、SESは客先常駐で働くため、評価制度があいまいな会社も…。

成果を上げても給料に反映されず、不満をもって転職する人は多いですね。

SESエンジニアが給料や年収を上げる方法については、

「SESの平均年収は？500万が限界？給料が上がらない理由と交渉方法」の記事でくわしくまとめています。

②：会社・上司・営業に不満があった

会社の方針や上司・営業の対応に不満があって、SESを辞めたいと思う人は多いです。

実際のコメントはこちら。

僕はSESで散々すり減ったエンジニアだ。経営者は年収3000万以上、僕らは年間必死に仕事をしても1万円給与が上がるか上がらないか、そんな状況にも関わらず給与が上がるから頑張れと嘘をつかれる。

現場で働く人間が売り上げを作るのになぜか会社に給与をいただく立場。そんなの黙ってられるかよ！！

— 金子 周平┃技術書贈りおじさん┃リベロエンジニア代表取締役 (@skaneko414) August 17, 2018

9月から外資ITベンダへ転職しました。

SESの働きかたは気に入ってたけど、会社都合で微妙な案件を振られる事が多々あったのが不満で、2年半を節目に辞めた。

一年ぶりにNWのポジションなのでまずは思い出すところから頑張ります。

— kiyyo-ya (@kyouya3102) September 3, 2021

SESという奴隷を今すぐ辞めたい🥺

くっそ安い給料で自社の人だけ儲かってて客先常駐してる奴を物としか見てないのが腹立つ😤

社長がサイコすぎて思いやりの欠けらも無い…

前の社長は人を大事にする人でした

— 瑠衣華-Ruica-@アカウント移転しました (@Ruica_minnie109) October 13, 2020

僕はSES業界に8年ほどいますが、

売上・利益だけを重視して、エンジニアを使い捨てにする会社を見てきました…。

エンジニアのことを考えない上司や営業がいる会社からは、転職したいと思ってもしょうがないですね。

③：SESの将来が不安だった

SESの将来が不安で転職を考える人もいます。

将来40代、50代のことを考えると参画できる案件は無いんじゃないかと不安になってSESを辞めた

「50代で活躍している人もいる」とリプをもらうが少なくとも私の周りでは観測できなかった

私は想像力が乏しく、目に見えるものしか信じられないタイプの人間なので

— 心がポッキー(6億本) (@lawliteqed) July 25, 2021

40代でSES将来の不安はありますね。

大手だとプロジェクトマネージャや、営業になるひともいますね。
好きでなるならいいけど、会社からの要望だと失敗してやめちゃた人がほとんどでした。

将来について考えます。

— とも (@tomo_it_engr) January 15, 2021

また、客先で若い人たちに指示されるおじさんの姿を見るのも、将来が不安になる理由かなと。

「このままで良いのかな？」と思って、若いうちから転職を考える人は多いですよ。

④：希望の仕事ができなかった

希望の仕事ができないのも退職理由の1つです。

そもそも、エンジニアらしい仕事をさせてもらえないこともあるので…。

はっきり言ってやりがいもないし、SESを辞めたいと思うのは当然ですね。

そういえば今日で去年のSESエクセル職人会社から退職してちょうど1年立ちました(半年しないでやめた)・・・

今の会社のほうが給与も働き方も全然良くてやめてほんとに良かったって思ってます・・

— U-yas (@Uyas_hiyoko) August 1, 2021

SESにはいったけど、システム開発とはかすりもしないような仕事しか経験できない。

そんな市場になりつつあるなら、そろそろIT業界は後から遅れてきた人たちにもマトモな職を提供できる場所ではなくなりつつある、のかな、と感じている。

— Masa (@MasaWebDev) May 4, 2021

いやほんと中小SES企業でずっとテストしかやらせてもらえない会社とかあるからね

まあ一年目は良しとしよう
テストだけではなく色んな事がきっと学べる

社内を見て3年目以降もテストしかやってない先輩とかいたら自分で動いていかないとヤバい

開発させてもらえそうになければ転職も視野に入れろ

— ひまパパ (@hima_papa0831) October 4, 2020

こんな感じの会社で働いているなら、すぐにでも転職すべきかなと。

SESでも希望の仕事ができるホワイト企業はありますからね。

詳しくは「SES優良企業ランキング」の記事でご紹介していますので、ぜひご覧ください！

⑤：客先常駐が合わなかった

SESの客先常駐という働き方が合わない人は多いです。

などなど…。

わからない場所を転々とするのはストレスですよね。

SES系の辛いところは、プロジェクトが終わるたびに人間関係を1から構成しないといけないのと、行った先のローカルルールに従わないといけないこと。

特に前のプロジェクトのところが居心地よくて次のところが悪い時の気持ちの落差がやばい

— 扛橘(カンジュ) (@kangju1988) November 19, 2021

客先常駐SES契約の怖い所はね

客先が休みでも月の設定稼働時間を割りそうなら出社しないといけないしどんなに残業しても設定稼働時間以内なら残業に見做されない事なんだ(遠い目

— Anon_XV (@anon_youyami) January 28, 2019

そういや6月から客先常駐って言われたな。

どこに通勤するかも分からないしどういうことをするのかも不明。

やっぱりSESは人権なんて無いのかもな…

— トーマ@CB400SF (@o4oQcsrW7g4z1c2) May 24, 2020

客先常駐の働き方が合わないなら、SES以外の転職先を探すべきです。

以下のIT転職エージェントであれば、SESからの転職に強いので希望の職場がみつかりますよ。

SESの転職理由・退職理由で気をつけるポイント

SESの転職理由や退職理由はポジティブな内容にしましょう。

ネガティブな理由だと、採用担当の印象が悪くなってしまいますからね。

例えば、以下のような理由を聞いたら、採用担当はどう思うでしょうか？

おそらく「この人は不満が多いな…」「うちに入社してもすぐ辞めるんじゃないか…」と思われます。

転職理由や退職理由でうそをつくのはNGですが、

ネガティブな内容をポジティブにするのはテクニックです。

どうすれば「前向きな内容にできるのか？」を考えるようにしましょう。

次の章ではSESの転職理由・退職理由の例文を紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

SESの転職理由・退職理由の例文

本章では、SESの転職理由や退職理由をポジティブにした例文をご紹介します。

順番に見てみましょう。

例文①：評価・年収が不満だった

年収の不満はありがちな理由ですが、

そのまま伝えると「お金だけを考える人」と思われてしまいます。

「評価」とあわせてポジティブな内容で伝えるようにしましょう。

以下、評価・年収が不満だったときのポジティブな例文です。

今は評価や昇給・ボーナスの基準がハッキリしていません。

昇給しても何が良かったのか、何をもっと頑張れば良いのかわかりませんでした。

今後も成長し続けるためには、明確なフィードバックや評価制度がハッキリしている環境で働くことが重要だと思い、転職を決断しました。

例文②：会社・上司・営業と合わなかった

会社・上司・営業と合わないこともよくある転職理由ですが、

「それは本人の問題だったのでは？」と思われてしまう可能性があります。

「より上の環境を目指したい」という内容にすることで、ポジティブな印象に変えることができますよ。

以下、会社・上司・営業と合わなかったときのポジティブな例文です。

今の会社では、多くの客先へ常駐することでいろいろな経験をさせていただきました。

ただ、自分に合っている職場や、一緒に働き続けたいと思える先輩や同僚に出会えても、現場が変わってしまうことがとても残念でした。

高いレベルの人たちと一緒に仕事をしながら、会社と共に成長できる環境で働き続けたいと思い、転職を決めました。

例文③： SESの将来が不安だった

SES以外の会社へ転職するなら、そのまま伝えても問題ありません。

ただ、他のSES企業や、近いビジネスモデルのSIerへ転職するときは注意が必要です。

次のような前向きな内容に変えて、伝えるようにしましょう。

以下、SESの将来が不安だったときのポジティブな例文です。

IT業界で活躍し続けるためには、幅広い経験が必要だと思い転職を決断しました。

今後は上流工程のスキルも身につけ、将来的にはマネージメントも行えるようになりたいと考えています。

今までの経験を活かしつつ、高いレベルのプロジェクトに参加できる環境で働きたいと思っています。

例文④：希望する仕事ができなかった

「希望する仕事ができない」ことをそのまま伝えると、

わがままや自分勝手に取られることがあります。

「どんな成長をしたいか？」「どんなスキルを身につけたいか？」を一緒に伝えるとポジティブな内容になりますよ。

以下、希望する仕事ができなかったときのポジティブな例文です。

エンジニアになって3年目ですが、いまだにテスト工程のプロジェクトにしか参加ができておりません。

今後もこのままでは、エンジニアとして成長できず将来が不安になりました。

早く一人前になって活躍できるよう、まずはプログラミングスキルが身につく環境で働きたいと思い、転職を決断しました。

例文⑤：客先常駐が合わなかった

客先常駐が合わなくても、そのまま伝えるのはNGです。

「なぜ、社内で働きたいのか？」を意識して、ポジティブな内容で伝えましょう。

以下、客先常駐があわなかったときのポジティブな例文です。

客先常駐では多くの現場を経験でき、たくさんの人と一緒に働ける楽しさがあります。

ただ、帰属意識が薄れてしまい、会社に貢献できているか分からなくなることもありました。

今後は同じ会社の仲間と一緒に働きながら、自社に貢献できる環境で仕事をしたいと思い、転職を決意しました。

SESの転職理由・退職理由はITエージェントに相談するのがおすすめ

SESからの転職や退職理由で悩んでいるなら、IT転職エージェントを使うべきです。

なぜなら、応募書類のチェックから面接対策までしてくれますので。

転職成功者は平均4.2社のIT転職エージェントを使っているため、1人で悩まず相談しましょう。

あなたの希望にあった会社も厳選して紹介してくれるので、ホワイト企業への転職率も上がりますよ。

以下3つはエンジニア人気の高いIT転職エージェントなので、すべて登録してもOKです。

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SESの転職理由・退職理由まとめ

今回はSESの転職理由・退職理由の紹介から対策をご紹介しました。

人それぞれSESの転職・退職理由は違いますが、

不満があったり、ネガティブな内容でも問題ありません。

ただし、転職活動の際は必ず「ポジティブな内容」にして伝えるようにしましょう。

今より良い会社へ転職するには、必須条件ですよ。

とはいえ、IT転職エージェントに相談すれば一緒に対策してくれますので、1人で不安ならとりあえず登録してみましょう。