SESは未経験歓迎でも研修なし？ひどい事例4選とNG企業の特徴を解説

未経験からエンジニアに転職を考えている方へ悲報です・・・、

SES企業の中には、未経験募集をしているのに研修なしの会社があります。

手に職をつけたくてエンジニアへ転職をしたのに、研修がなければスキルは身につきません。

会社選びは大切なので、研修が充実したSES企業を選ぶようにしましょう。

そんな今回は、SES業界9年の僕が、研修がひどいSES企業の特徴と4つの事例をご紹介します。

また、充実した研修を受けられるSES優良企業に転職する方法も解説します。

SESのひどい研修事例4選

SES業界には、未経験エンジニアを採用しているのに研修がひどい会社があります。

本章ではSES営業を9年している僕が聞いてきた、ひどい研修事例4つを紹介していきます。

①：IT研修がない

残念ながら、未経験歓迎なのにIT研修がないブラックSES企業があります。

こういう会社は、IT企業とは名ばかりのただの人材派遣会社です。

エンジニアとして必要な知識やスキルを学べず、ITとは関係ない常駐先へ派遣されてしまいます。

具体的には、次のような仕事をさせられます。

こういう会社は、現場研修や客先体験など適当な理由をいってきます。

未経験エンジニアを採用している会社でIT研修がなければ、100％ブラック企業なので注意しましょう。

②：参考書を渡されて自習

研修とは名ばかりで、参考書を渡されて自習だけのSES企業もあります。

専任の講師がおらず、社内に質問をできる先輩エンジニアがいないことも多いです。

SES企業に転職するなら、研修をしっかり行っている会社を選ぶことが大切です。

「未経験歓迎！」「研修あり！」という言葉にまどわされず、研修内容は必ず確認しましょう。

③：講師がバイト

研修の講師といえば、先輩エンジニアや専任の担当者がいると思いますよね？

残念ながら、教える講師がバイトのSES企業もあります。

バイトの講師には研修スキルがないため、教え方は素人レベル。

参考書に書いてあることを読むだけの人もいます。

また、スキルが低い講師だと最悪です。

専門的なことを質問しても、「自分もわからない…」と言う人もいますので…。

講師の質は研修の充実度につながるため、「どんな人が研修で教えてくれるのか？」は絶対に確認しましょう。

④：週末と業後に研修

先にお伝えすると、会社でおこなわれる研修は就業時間内にするのが普通です。

ただし就業時間は、IT以外のプロジェクトに派遣され、週末や業後に研修をするSES企業もあります。

• ＜平日＞
  日中はコールセンターや事務の仕事をこなし、業務後に本社へ戻って研修を受ける。
• ＜週末＞
  土日のどちらかに出社して研修を受ける。

はっきり言って、研修中も就労時間に含まれるため、無休での研修参加ならブラック確定です。

とはいえ、SESはブラック企業ばかりではありません。

未経験エンジニアに特化したIT転職エージェントを使えば、しっかり研修が充実した優良企業を紹介してくれますよ。

SESでひどい研修をする会社の特徴

研修がひどいSES企業はどこか？

転職先を選ぶ際、以下3つの特徴に当てはまらないか注意しましょう。

①：研修期間が1カ月以内

はっきり言って、研修期間が1ヵ月以内だと短すぎです。

専門職であるITスキルを、たったの1ヵ月で身につけられるはずがないので。

エンジニアとして仕事ができるレベルになるためには、最低でも2ヵ月は必要です。

研修の有無だけではなく、研修期間も必ずチェックしましょう。

②：未経験を大量に採用している

未経験エンジニアだけを大量に採用しているSES企業は、研修の質が低い可能性があります。

会社は辞めることを前提に多くの採用をしているため、素質のある人だけ残ればいいと思っているからです。

また、未経験を多く採用している会社は、助成金を目当てにしているだけの可能性もあります。

企業がIT研修をすることで、エンジニア1人ごとに「人材開発支援助成金」としてお金がもらえるからです。

助成金を使って研修を充実させる会社もあれば、

適当な研修でお金をもらって、社長や役員の給料を増やすSES企業もあります…。

未経験エンジニアを採用するのは良いことですが、意味もなく大量に採用している会社は注意しましょう。

③：入社時の月給が10万円台

エンジニア未経験だから、給料が低いのは仕方がないと思っていませんか？

未経験とはいえ、エンジニアで月給が10万円台は安すぎます。

僕の経験から言うと、月給10万円台の会社は、エンジニアを使い捨てにするブラックSES企業が多いです。

実際、僕が知っている月給10万円台のSES企業の研修はひどかったです。

このようなSES企業は、会社の利益しか考えていないため、離職率が高いです。

研修も充実していないため、スキルが身につかず給料も上がりません。

月給が低い会社は、低いなりの理由があるため必ず避けましょう。

SESで研修が充実した会社に転職する方法

紹介したようなひどい研修の会社には、絶対に入りたくないですよね。

本章では、研修が充実しているSES企業に転職する方法を紹介します。

①：SES優良企業の特徴を知る

まずは、SES優良企業の特徴を知っておきましょう。

特徴がわからないと、研修が充実した優良企業は探せないですからね。

SES優良企業の特徴は、以下のとおりです。

上記の特徴に合った、実際の優良企業をいくつか紹介します。

会社	平均年収
日本プロセス	699万
鈴与シンワート	631万
NSD	652万
ソルクシーズ	614万
アルファシステムズ	604万

ほかにも優良企業はありますので、気になる方は「SES優良企業ランキング」をご覧ください。

優良企業への詳しい転職方法も紹介しているので、参考になりますよ！

②：IT未経験向けの転職エージェントを使う

研修が充実しているSES優良企業を探すには、IT未経験向けの転職エージェントを使うのがおすすめ。

転職サイトではわからない、くわしい研修内容や会社の雰囲気を教えてくれるからです。

また、IT転職エージェントを使うメリットはこちら。

一般には公開されていない、非公開の優良企業を紹介してくれるのも魅力です。

IT転職のプロにサポートしてもらいながら優良企業へ転職したいなら、以下の未経験に特化したIT転職エージェントに相談しましょう。

SESは未経験歓迎でも研修なし？まとめ

未経験でSESに転職するなら、研修が充実している優良企業を選ぶことが大切です。

しかしSES企業の中には、未経験を募集しておきながら、まともな研修がない会社があります。

エンジニアは技術力が大切なのに、上記のようなひどい研修ではスキルは身につきません。

研修が充実したSES企業を探すなら、本記事で紹介したIT転職エージェントを2〜3社使いましょう。

未経験エンジニアほど、少しでも良い会社に出会える確度を上げるため、複数のIT転職エージェントを使うのが重要ですよ。