【社内業務】インフラエンジニアでも客先常駐なし!自社勤務で働く方法を解説

事のまとめ

インフラエンジニアでも客先常駐なしで働けるの?について解説します!

結論、インフラエンジニアも自社勤務は可能

ただし、アプリケーション開発のエンジニアより求人数が少ないのは事実です。

本記事では、客先常駐で働きたくないインフラエンジニアに向けて、

自社勤務で働くための転職方法、必要なスキルをわかりやすくご紹介しています!

  • 孤独な1人常駐…
  • 常に変わる人間関係…
  • 長距離通勤の遠方派遣…

毎回違う客先で仕事をしなければならないのは大変です。

「インフラエンジニアも自社で仕事ができたら良いのになぁ」なんて思ったことはないでしょうか?

そこで今回は、インフラエンジニアでも客先常駐なしの自社勤務はできます!というお話をします。

エンジニア

インフラエンジニアでも自社勤務がメインの会社はあるのかな?
働く先が毎回変わるのに疲れたよ…。

ライヲン

自社サービスや社内請負をやっている会社なら、インフラエンジニアも自社勤務が可能だよ!

インフラエンジニアも自社勤務は可能ですので、ご安心を。

とはいえ、インフラエンジニアが自社勤務できる求人は少なく、競争率が高いのも事実。

本記事ではIT業界15年の僕が、インフラエンジニアも自社勤務ができることをお伝えしつつ、

必要なスキルや転職方法をご紹介したいと思います!

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以下、おすすめのインフラエンジニア向けIT転職エージェントを詳しく紹介した記事もあるのでご覧ください。

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インフラエンジニアでも客先常駐なしの自社勤務はあるのか?

結論から言うと、インフラエンジニアでも客先常駐なしは可能です。

例えば、次のような事業をしている会社なら自社勤務で働けます。

それぞれ、具体的にどんな仕事をするか見ていきましょう!

①:受託・社内請負

受託や社内請負では、自社でお客様のインフラ環境を構築します。

自社で設計や検証まで行い、構築や引き渡しのため客先へ出向いて仕事をするパターンです。

他にも構築までは自社で行い、結合テストは客先の現場で行ったりする場合もあります。

どこまで自社で行うかはプロジェクトによりますが、いずれも客先常駐にはなりません。

ただし、基本的に大手SIerでの働き方なので、中小企業だとインフラの受託・社内請負は少ないでしょう。

②:自社サービス

自社でサービス開発、展開をしている会社であれば、自社内でインフラの仕事が可能です。

ゲーム・Webサービスのインフラ環境や、クラウドを基盤としたシステムとかにかかわれます。

また、客先常駐では決められた工程しか担当できませんが、自社サービスだと次のような全工程にもたずさわれます。

  • 要件定義
  • 設計
  • 構築
  • 運用保守

一貫して担当できるのは、スキルアップにつながるだけじゃなく、

システムが出来上がる様子を実感できるので、やりがいをもって働けるでしょう!

ちなみに、だと、優良企業の求人がたくさんあります。

インフラエンジニアを募集している自社サービス企業の求人もあるので、ぜひ活用してみてください。

③:社内SE・社内ヘルプデスク

社内SE・社内ヘルプデスクは、自社内のインフラ・IT環境をよくするための仕事

  • 社内サーバーやネットワークの設計・構築・運用
  • パソコンやシステムトラブルのサポート
  • 経営視点でIT戦略の企画・検討
  • 新システム導入に伴うメーカーとの折衝

こんな感じで、幅広い業務があります。

「社内のためにする仕事」が社内SE・社内ヘルプデスクの役割。

人の役に立たい」という人にとっては、やりがいを感じられる仕事です。

ちなみに、社内SE・社内ヘルプデスクの求人を探すならがおすすめです。

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インフラエンジニアが客先常駐なしの自社勤務で働く必須スキル

インフラエンジニアが客先常駐なしの自社勤務で働くために、必要なスキル4つをご紹介します。

順番に解説していきます!

①:設計・構築

設計・構築のスキルは大切です。

なぜなら客先常駐とは異なり、1人でいろいろと担当するマルチなスキルが求められるからです。

受託や社内請負、自社サービス開発でも設計・構築の仕事は避けて通れません。

上流工程を担当し、場合によっては下請け会社に依頼するマネジメントスキルも必要です。

自社勤務のインフラエンジニアは求人自体が少ないので、設計・構築の経験がないと厳しいと言わざるを得ません。

②:プログラミング(開発)

プログラミングもできるインフラエンジニアであれば、自社勤務の会社に転職しやすくなります。

例えば、次のような言語です。

  • Python
  • Ruby
  • Bash
  • PHP
  • Java

最近では、インフラ業務の自動化やクラウドサービスでPython・Rubyは使う機会が増えているし、

PHPやJava経験があればWeb系やアプリケーションエンジニアへのキャリアチェンジも可能です。

エンジニアとしての価値を高めることにもなるので、プログラミングスキルは身につけておいて損はありません!

③:クラウド環境の経験

近年、インフラでもクラウドサービスを利用したものが多くなってきました。

クラウド環境あれば現地での作業が不要なので、インフラエンジニアも自社勤務ができます。

また、まだまだクラウド環境に対応できるインフラエンジニアが少ないので、

自社勤務ができる会社へ転職しやすいですし、年収アップも狙えます。

④:コミュニケ―ション力

自社勤務だとしても、ずっと社内にいるわけではないので。

インフラエンジニアが受託や社内請負で仕事をすると、下記のような業務があります。

  • 打ち合わせ
  • 提案
  • 交渉
  • 現地作業

常駐での仕事だと、日々のやり取りで客先の担当者と自然と親しくなれますが、

自社勤務の場合は信頼関係を築くのに時間がかかるので。

特にメールや電話でのやり取りが中心だと、うまく伝わらなかったり誤解を招いたりすることも。

しっかりとしたコミュニケーション能力を持つことが、自社勤務で働くコツです。

インフラエンジニアが客先常駐なしの自社勤務企業に転職する方法

本章では、自社勤務で働きたいインフラエンジニア向け、客先常駐なしの会社へ転職する方法をご紹介します。

ただ前提として、アプリケーション開発のエンジニアに比べて、求人数が少ないことは覚えておいてください。

具体的な方法としては、次の3つ。

1つずつ解説していきます!

①:スキルを身につける

先ほど、自社勤務に必要な4つのスキルをご紹介しました。

  • 設計・構築
  • クラウド環境の経験
  • プログラミング(開発)
  • コミュニケ―ション力

もし、インフラエンジニアとして「運用・保守・監視」の経験しかないならば、

まずは1つでも上記のスキルを身につける努力をしてみましょう。

一応、「運用・保守・監視」の経験しかなくても転職できる可能性はありますが、

圧倒的に自社勤務の会社へ転職がしやすくなりますので。

また、仮に転職しないとしても給料アップや将来の安定性につながります。

今後の選択肢を増やすためにも、スキルを身につけておくことは重要ですよ!

②:Web系エンジニアへスキルチェンジする

Web系の開発エンジニアにスキルチェンジするのも1つの方法です。

インフラエンジニアは自社勤務の求人は少ないので、どうしても競争率は高いです…。

Web系エンジニアであれば、自社勤務やテレワークで働ける求人が増えるため、客先常駐なしの会社で働きやすくなります。

とはいえ、「スキルチェンジなんて簡単にできないでしょ…」と思う方は多いかなと。

大丈夫です!インフラエンジニアからWebエンジニアへの転職は可能なので!

具体的な理由は3つです。

  1. Webエンジニアに転職した人はたくさんいる
  2. Webエンジニアはインフラの知識も必要
  3. フルスタックエンジニアのニーズが急上昇

スキルチェンジしている人は多いので、心配する必要はないですよ。

③:IT転職エージェントで客先常駐なしの自社勤務を探す

これが一番簡単な方法です。

IT転職エージェントには、一般の転職サイトにはない非公開求人がたくさんあります。

『客先常駐なしの自社勤務』という明確な希望があれば、IT転職エージェントに相談するのが確実な方法かなと。

エンジニア

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ちなみに、IT転職エージェントは複数登録するのがオススメです。

1つのエージェントだけでは件数が少なかったり、アドバイザーがあわなかったりするので…。

最低でも2つ以上は登録して、自分にあったIT転職エージェントを見つけましょう。

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上記以外のIT転職エージェントを知りたい方は、「インフラエンジニアに強い転職エージェントおすすめ8選【採用担当が厳選】」の記事をご覧ください!

まとめ:インフラエンジニアの客先常駐なし求人は少ないので早めに行動しよう

本記事をまとめました。

  • インフラエンジニアでも客先常駐なしの自社勤務はできる
  • 受託・社内請負・自社サービス・社内SEの求人を探すべし
  • 自社勤務の求人は少ないので競争率は高め
  • しっかりスキルを身につけて競合に勝とう
  • Web系エンジニアへのスキルチェンジもあり
  • 自社勤務の求人を探すなら、IT転職エージェントに相談するのが簡単

こんな感じです。

改めてお伝えしたいのが、インフラエンジニアでも自社勤務の会社に転職できますが、

客先常駐なしの求人は少ないので競争率は高いということ。

また、20代や30代前半ならチャレンジ枠で採用してくれますが、

年齢を重ねるほど転職の難易度は確実に上がります。

そのため、チャンスを逃さないためにも、早めに行動することが重要です。

  • 自分に必要なスキルは何か?
  • 足りないものはあるのか?
  • どんな会社や求人に応募できるか?

IT転職エージェントに登録して相談すれば、これらの状況把握や市場調査をサポートしてもらえます。

無料で相談できますので、まずは登録して早めに行動を起こしましょう!

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